همکاری با ایرانسل
زندگی در ایرانسل
ما بر این باوریم که رضایت و خرسندی کارکنان به عنوان سرمایه‌های انسانی شرکت از محیط کار، نقشی اساسی در رشد و توسعه شرکت دارد. ایرانسل تلاش می‌کند با ایجاد یک محیط کاری امن، شاداب و پویا رضایت خاطر کارکنان خود را فراهم آورد تا آنها از سپری‌کردن روزهای خود در شرکت ایرانسل لذت برده و در حفظ شرایط ایده‌آل آن بکوشند.
چرا ایرانسل
برند سازمان
کار چالش‌برانگیز
احساس مفیدبودن در جامعه
استفاده از دانش و تجربه جهانی
کار گروهی و همکاری متقابل
آشنایی با ایرانسلی ها
آفاق شیخ کبیر
از زمان ورودم به ایرانسل تا به حال، هر روز یک موضوع جدید یاد گرفتم، همکارانم در ایرانسل هر روز به من چیزهای جدیدی یاد دادند، از آشنایی با سیستم های توسعه یافته حاکمیت شرکتی تا برقراری ارتباط موثر در یک محیط پر چالش و پویا. الان که به چهار سالی که گذشت نگاه می کنم، می بینم که هیچ دانشگاهی تا این حد باعث رشد من نمی شد.
آرش فرحزادی
از زمانی که به ایرانسل ملحق شدم، اولین مسأله‌ای که من را تحت تاثیر قرار داد، ترکیب نیروی انسانی بسیار جوانی است که در کمتر سازمانی نمونه آن را پیدا می‌کنید و البته محیط کاری بسیار پویا و دوستانه‌ای که میل به یادگیری و پیشرفت در تک تک کارکنان آن وجود دارد. در دسترس بودن آموزشهای تخصصی و فرهنگ کاری حرفه‌ای، فرصتهای بسیار زیادی برای توسعه فردی کارکنان در هر زمینه کاری فراهم کرده است. خیلی خوشحالم که عضوی از این خانواده بزرگ هستم.
مهدیه امین سادات
من حدودا ۹ ساله که برای شرکت ایرانسل کار می‌کنم و یه حس تعلق عمیق هست که باعث میشه دوست داشته باشم به کار کردن در اینجا ادامه بدم. اینکه همیشه سازمان به راحتی و آسایش بیشتر بچه‌ها فکر می‌کنه و بچه‌ها هم همیشه سعی میکنن با همه توانشون در جهت اهداف سازمان قدم بردارن واقعا حس یه خانواده رو بهم میده.
مهدی پیرایش اسلامیان
پانزده سال از فعالیتم در این مجموعه میگذرد. مجموعه‌ای جوان، پویا و پر از انرژی که فرصتهای آموزشی و پیشرفت فراوانی برای همه کارکنانش فراهمه و همه افراد با اشتیاق و تسهیم دانش همدیگر رو در جهت پیشرفت حرفه‌ای کمک میکنن. افتخار می‌کنم که یک ایرانسلی هستم.
معین شیبانی منفرد
ایرانسل مجموعه‌ای از استعدادهای جوان، پر تلاش و خستگی ناپذیر است که دوشادوش همدیگر می‌کوشند تا لبخند رضایت بر لبان مشترکان نقش ببندد که همچون اکسیر خستگی‌ها را می‌زداید و روحیه‌ای است مضاعف برای فردا. و این خود به تنهایی دلیلی است تا مفتخر باشم به حضور در خانواده بزرگ ایرانسل.
سارا افغان
از زمان پیوستن به MTN ایرانسل ، این فرصت برای من مهیا شد تا دانش و آموخته های خود را ارتقا دهم ، به علاوه همکارانم در قالب تیم واحد , علم و دانش خود را با من به اشتراک گذاشتند تا فرصت رشد فردی و تخصصی برای من ایجاد گردد. درگروه MTN Irancell ، من چیزهای زیادی یاد گرفته ام و با چالش هایی روبرو شدم که قبلا فرصت مواجه با آن ها را نداشتم. همچنین لحظه های بسیار زیبایی را تجربه کردم که تا ابد در ذهن من باقی خواهد ماند .
ارزش پیشنهادی کارمندان
رشد هدفمند
آموزش آینده نگر
فرهنگ مالکیت
انعطاف در کار
پایداری
شکوفایی مثبت
امنیت، پاداش و قدردانی
امکان دورکاری
توازن بین کار و زندگی
تنوع و جامعیت
هم راستایی در پیشرفت
نتایج اهداف
مدیریت و مربیگری
سرمایه گذاری در رهبری
عمکلرد چابک
کار و فعالیت معنادار
توانمندسازی برای کار
هم رستایی کار با توانمندی ها
تیم های کوچک و چالاک
انعطاف در ساعات کار
چگونه استخدام میکنیم؟
پرسش های متداول
-
چگونه از فرصتهای شغلی ایرانسل مطلع شوم؟فرصتهای شغلی ایرانسل به طور مرتب در وبسایت قرار می‌گیرد. برای اطلاع از این فرصت‌ها به صفحه فرصتهای شغلی، مراجعه کنید. همچنین بیشتر فرصتهای شغلی در صفحه لینکدین ایرانسل نیز اطلاع‌رسانی خواهد شد.
-
برای استخدام چه شرایطی لازم است؟حداقل مدرک کارشناسی و برای آقایان کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت الزامیست. برای سطوح غیرمدیریتی ترجیح بر استخدام افراد زیر ۳۴ سال است. البته برای هر شغل دانش، مهارت و توانمندی‌های خاص شغل مورد نیاز هست.
-
سطح حقوق و دستمزد در ایرانسل چقدر است؟حقوق پرسنل با توجه به جایگاه شغلی متفاوت است که پس از انتخاب نهایی فرد، در یک جلسه اختصاصی به او اعلام می‌شود.
-
آیا شرکت ایرانسل برای افراد تازه فارغ‌التحصیل و کم‌تجربه برنامه‌ای دارد؟بله، با مراجعه به صفحه کارآموزی، برنامه ایرانسل برای جذب کارآموز را مطالعه کنید.
-
برای چند فرصت شغلی می توانم درخواست بدهم؟محدودیتی برای درخواست وجود ندارد و شما می‌توانید برای فرصتهای شغلی موجود متناسب با رزومه خود درخواست دهید.
-
فرایند استخدام ایرانسل چگونه است؟فرایند استخدام به طور کامل در اینجا شرح داده شده است.
-
فرایند استخدام ایرانسل معمولا چه مدت طول می‌کشد؟معمولا با توجه به شغل مورد نظر بین ۱۵ تا ۴۵ روز طول می‌کشد. طولانی‌شدن فرایند به دلیل بالابردن دقت ارزیابی است.
-
پس از ثبت‌نام، چه كسی به اطلاعات من دسترسی خواهد داشت؟اطلاعات شما تنها توسط تيم جذب ایرانسل و افرادی که در فرایند استخدام نقشی دارند، ديده خواهد شد.
-
آیا محرمانگی اطلاعات شخصی من تضمین می‌شود؟ایرانسل بر اساس اصول اخلاقی و استانداردهای امنیت اطلاعات خود تضمین می‌کند که اطلاعات دریافتی از متقاضیان کاملا محرمانه بوده و صرفا در فرایند استخدام بررسی و استفاده خواهد شد.
-
چگونه درخواست همکاری خود را ارائه کنم؟به منظور ارائه درخواست همکاری، به قسمت «ساخت رزومه/ آپلود رزومه» در بخش فرصتهای شغلی در سایت مراجعه کرده، اطلاعات مورد نیاز را وارد یا رزومه آماده خود را بارگذاری کنید و برای شغل مورد نظر اقدام کنید.
-
چگونه مطمئن شوم که شما درخواست من را دريافت كردهايد؟به محض ثبت اطلاعات از طریق وبسایت، ایمیلی مبنی بر ثبت موفقیت‌آمیز رزومه دريافت خواهيد كرد.
-
آیا می‌توانم برای ارائه درخواست همکاری به شعب شرکت مراجعه کنم؟خیر. تنها راه ارسال درخواست همکاری از طریق سایت شرکت یا سایر روش‌هایی است که اعلام می‌شود.
-
آیا همه متقاضیانی که درخواست همکاری می‌دهند، به مصاحبه دعوت می‌شوند؟خیر، رزومه‌ها بر اساس ویژگی‌ها و شایستگی‌های عمومی و تخصصی مورد نیاز شغل بررسی و اولویت‌بندی می‌شوند و متقاضیان بر اساس اولویت به مصاحبه دعوت می‌شوند.
-
چه مدت پس از ارسال درخواست همکاری با من تماس گرفته خواهد شد؟چنانچه رزومه شما پس از بررسی در اولویت‌های بالا برای مشاغل مرتبط باشد، حداکثر یک ماه پس از درخواست همکاری با شما تماس حاصل خواهد شد. در صورتی که حداکثر یک ماه پس از ارسال درخواست تماسی گرفته نشود، احتمالا رزومه شما در اولویت‌های استخدام نبوده است.
-
من پیش از این درخواست همکاری داده بودم، آیا امکان ارسال درخواست مجدد یا ویرایش وجود دارد؟بله. می‌توانید با ورود مجدد به بخش فرصتهای شغلی، رزومه یا شغل انتخابی را تغییر دهید.
-
آیا بازخوردی از عملکرد من در مراحل مختلف فرایند استخدام ارائه خواهد شد؟بله، پس از نهایی شدن نتیجه مصاحبه اطلاع رسانی صورت خواهد گرفت.
-
من در لیست مشاغل، شغلی را متناسب با توانایی و علاقه‌مندی خود نیافتم، آیا همچنان می‌توانم درخواست همکاری ارسال کنم؟با توجه به اینکه برای هر شغل شرایط، ویژگی‌ها و شایستگی‌های خاصی مورد نیاز است، پیشنهاد می‌شود برای مشاغلی که با علاقه یا توانمندی شما تناسب دارد اقدام کنید.
-
در مصاحبه چه سوالاتی پرسیده می شود؟در مصاحبه فنی درباره دانش، مهارت و تجربیات شما در زمینه شغل مورد نظر پرسیده می شود. در مصاحبه رفتاری در مورد رفتارهای حیاتی شرکت و همچنین شایستگی‌های رفتاری مخصوص به شغل مورد نظر پرسیده می‌شود.